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青岛领航者咨询讲青岛户外拓展训练的五个步骤。

经验学习是一种能够激发个体潜能、提高企业生产力的新型学习方式。这一学习方法的先决条件是：经验先于常识，常识和意义来自参与者的经验。每一个参加者的经验都是独特的，因为这一学习过程使用归纳而非演绎，而是参加者自己发现并归纳经验所提供的常识。

步骤一：体验。

这是过程的开始。参加者以观察、表达、行为等方式参与活动。这种初始体验是整个过程的基础。

步骤二：分享。

然后，重要的是，参与者们要和其他有过或观察过同样经历的人分享他们的感受或观察。

步骤三：沟通。

分享个人感受只是第 一步。循环的关键部分是将这些共享结合起来。和别人讨论、沟通，反映出自己内在的生活方式。

步骤四：整合。

遵循逻辑程序，下一步就是从经验中总结原则，总结提炼精华。通过某种方式整合，帮助参加者进一步定义和理解经验结果。

步骤五：应用。

后边的步骤是计划如何将这些经验运用到工作和生活中。申请本身已成为一种经验。有了新的体验，循环又开始了。因此，参加者可以持续改进。