青岛领航者管理咨询有限企业
培训热线:
客服部: 0532--8973 3456 13156889990(微信同号)
培训部:13606426686(微信同号)
传 真:0532--8267 6522
业务QQ:501758697
企业邮箱: qdlinghangzhe@sina.com
即时邮箱:501758697@qq.com (如您有紧急事情请发此邮箱,大家会在收到邮件第一时间尽快回复)
通讯地址:青岛市市南区泰安路14号725室
培训基地:青岛 崂山仰口风景区(仰口沙滩)
网址:www.qdlhztz.com
1.是企业新进员工的招聘。
拓展训练注重团队合作精神,提倡共享。与刚进入新企业的新员工,特别是刚毕业的大学生,具有亲和力的团队可以让他们获得自信,提高沟通协调能力。通过拓展培训,企业领导还可以观察每一位新人的性格特点。
2.员工情绪低落,团队凝聚力不足。
长时间的工作,员工难免有懒惰惰性或自私自利,斗志渐渐淡薄。工作环境始终不变,靠固定的通讯方式很难改变这种现象。如果员工感到没有前途,感觉不到团队的温暖,他们就会辞职。此时,拓展训练在一定程度上可以促进沟通与交流,改变企业员工的工作态度。
3.企业战略变革时期。
深入分析职业心理健康的观点,战略改革对企业员工来说是一种特殊而强大的压力来源,企业员工必然会有不寻常的压力反应,如果企业员工没有足够的能力应对如此强烈的压力,就会产生一系列生理、心理、行为上的不适应,进而影响正常的工作和生活,这样的企业员工必然会对战略改革的实施过程产生不好的影响。
4.管理思维逻辑陷入了惯性阶段。
拓展训练设计了具有挑战性的、富有趣味性的项目,这些项目可以帮助管理人员调整思维逻辑的固化,也可以全 面重建常识结构,让思维逻辑再次高速运转,擦出新篇章。
企业拓展训练不仅对团队起到了促进作用,而且对个人的成长也有很大的帮助,因此,企业每年都要进行团队拓展训练,以增强团队的凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。
如果人力资源经理发现企业的员工对工作没有兴趣,可以咨询青岛领航者管理咨询有限企业。